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公司背景：
艾德爾獵頭（ADER Executive Search）成立于制造之都東莞，是一家專門提供高端人才服務并擁有高素質，資深尋訪獵頭的人力資源服務公司，公司員工平均人才尋訪經驗均超過8年以上，擁有豐富的人才尋訪經驗，是中國優秀的人力資源方案供應商。公司致 力于以“智”為核心公司致力于以“智”為核心，專注于電聲（音響、耳機）、電力電子、家電三個專業服務領域，在過去取得成績斐然，憑借人力資源服務行業的多年服務經驗，致力于為海內外各 種類型的企業提供整體人力資源解決方案，為不同階段的人才提供專業職業生涯咨詢服務。

公司定位:
公司擁有龐大強大的人才庫，，為海內外的優質的人才提供保障，公司專注以“智”為核心，公司致力于以“智”為核心，專注于電聲（音響、耳機）、電力電子、家電，機械自動化三個專業服務領域。

我們看好未來家電智能化和機器人的發展，專注于智能化等新興產業，成為該領域領先的人力資源服務供應商。

服務項目：
基于對國內人力資源管理及職業市場現階段狀況的分析，結合我們擅長的領域，為企業提供專業、高效、精準的獵頭服務， RPO服務以及以人才職業生涯管理為核心的職業生涯咨詢三大服務體系。

領先優勢：
我們的服務以人為本，以企業發展、人才職業生涯發展為目的，三大產品體系相互支持，形成有機循環。依靠專業獵頭顧問與人才保持長期聯系，輔以心理測評提供客觀評價，幫助人才規劃未來職業 發展，同時建立針對不同崗位的簡歷庫，滿足企業不同人才所需。

企業愿景：
為企業提供一攬子的人才發展解決方案，招聘、人才測評，全方位解決企業的人力資源管理問題。讓企業不再需要花費大量時間精力尋求不同供應商對比資質價格等，體驗一站式人力資源服務。

企業和人才，本應是互惠互利，相互提升。企業通過優秀人才獲得發展，人才通過好的企業平臺獲得提升。但是在實踐中，我們總是厚此薄彼，人才的個人 發展意愿得不到充分重視。在中國中高端招聘市場建立資深專業人士的最佳服務網絡不斷整合獵頭產業資源，構建學習型組織，勇于創新，成就客戶讓每一個人在這個平臺上獲取成功，我們的服務將 這兩項有機結合，幫助企業尋求合適人才，幫助人才尋求合適企業，最終實現共贏的局面。

招聘服務方案：
獵頭服務是艾德爾的招聘服務品牌，意為高效精準地為客戶提供招聘服務，是我們的核心業務，也是我們最擅長和重視的業務，是其他業務的依托點和立足點。我們的招聘服務包含專門針對中高端職 位的獵頭服務以及基礎知識型員工的RPO服務。

服務特色：
招聘服務秉承兩大原則，主動專注、以人為本，分別通過專注行業、職位，主動跟進目標群體的動向，并通過專業的職業測評等為候選人提供專業的職業生涯規劃建議，我們對顧問的定位是成為人才 的職業生涯規劃專家，在服務企業的同時關注人才的需求，雙向匹配，人才對我們的服務體驗更好，人才黏性更強。