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  • 需求分析

    與客戶進行初步接洽，了解客戶基本情況，確認客戶真實需求

  • 項目評估

    對企業、職位、人才、資源進行詳細調研，掌握職位職責、理想人選的能力要求和搜尋標準，進行項目可行性評估；

  • 簽訂合同

    確定合作服務協議，簽訂合同

  • 尋獵行動

    成立項目小組，制定并執行尋獵方案，全面啟動人才尋獵

  • 人才篩選與綜合測評

    對尋獵到的人選進行篩選、初試，并對初試合格者進行科學的綜合測評；

  • 人才推薦

    推薦初試與綜合測評合格的人選，并提交人選推薦報告書

  • 企業面試

    協助企業對人選進行面試、復試，以及信息溝通、反饋和協調

  • 背景調查

    客戶初步確認人選后，對人選的工作履歷、業績、能力、品質、性格等情況進行核實，提供相關參考信息和錄用建議

  • 人選錄用

    確定人選后，幫助客戶與人選協商聘用條款、簽訂聘用意向書

  • 后續跟進服務

    跟進候選人在保證期內的工作表現，協助雙方工作過渡、磨合，使候選人順利融入公司
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