廣東艾德爾人力資源有限公司
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戰略規劃與制定:制定跨境業務的發展戰略,確保公司在不同國家的運營符合整體業務目標。
市場分析與調研:進行跨境市場的分析與調研,了解不同國家的市場需求、法規、競爭格局以及文化背景,為公司業務決策提供數據支持。
業務拓展與管理:負責跨國業務的拓展,尋找新的市場機會,建立合作伙伴關系,并管理跨境業務的執行過程。
團隊領導與管理:領導跨境團隊,管理多文化團隊的工作,確保團隊成員之間的協作與溝通。
風險管理與合規:監督跨境業務運營中的風險,包括政治、經濟、法律等方面的風險,并確保公司業務的合規性。
跨文化溝通:促進不同國家、不同文化背景的人員之間的有效溝通與協作,解決因文化差異帶來的問題。
業績評估與報告:跟蹤跨境業務的業績指標,定期向高層管理層匯報業務進展與成果。
公司代表:作為公司的代表參與國際會議、商務談判或活動,維護公司形象,促進與外部合作伙伴的關系。