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在一般人看來，獵頭公司的規模越大，該公司的經營能力越強，但我們不得不說的是：獵頭能力的強弱，也同樣定位了該獵頭公司的強弱，因為在企業委托獵頭公司尋找高端人才后，其任務都是由獵頭來完成的，而獵頭如果想尋到企業滿意的人才，必須對企業那個行業非常的了解，才能夠有效的排除不合格的人才。這就要求獵頭要具備一定的技能。那么獵頭到底必須具備哪些技能呢?詳情就隨深圳獵頭公司一起來了解一下吧!

第一：具備行業知識。只有懂的行業知識，在塞選人才的時候，才會根據相關行業知識來考察此人是否合適，要補充的就是獵頭打電話的能力和抗壓能力。好多業內人士并不如獵頭懂得多，因為他們只知道自己手中的工作，而獵頭是知道所有人手中的工作的。

第二：按理說，有獵頭技能又有行業知識，可以成為一個好獵頭了。但是!如果不會說話，還是白搭!軟技能包括溝通能力，溝通能力涵蓋：語音、語調、語氣、語速、語流、語法、語感和語境;還涵蓋了表情語言和肢體語言;表情語言中，眼睛和嘴巴是最重要的表達器官;肢體中，雙手的擺放是最需要注意的。軟技能還包括：氣場、氣質、精神面貌、自信心、大腦反應速度、各種語態的表達時機把握。

總之，獵頭是獵頭公司的靈魂，只有獵頭能力強大了，該獵頭公司的才能做的更強!

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