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獵頭這個(gè)詞是從海外引進(jìn)過來的，如今國際上其實(shí)稱之為“高級人才尋訪”。但是，獵頭這個(gè)詞先賦予一個(gè)目標(biāo)，然后搜尋、接近、鎖定、捕獲等都反映了一個(gè)非常生動(dòng)的人才尋訪過程。獵頭行業(yè)不僅僅是一種簡單的職業(yè)中介，是一種主動(dòng)搜尋人才的文化和意識。

深圳獵頭公司解析說，獵頭與招聘在一定的意義上都是幫企業(yè)招人，可方式是不一樣的，招聘講求公開、平等、競爭、擇優(yōu)，是在應(yīng)聘者中百里挑一。但是，高端、稀缺人才常常不會主動(dòng)尋找工作。盡管這些人才不會去投遞簡歷、不會去找職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，但每一個(gè)高端人才的周圍都會有很多獵頭機(jī)構(gòu)圍繞著。當(dāng)他們職業(yè)生涯變換需要的時(shí)候，獵頭機(jī)構(gòu)就會充分發(fā)揮它的職業(yè)變換中的橋梁作用。獵頭的對象就是獲取這類高端的人才資源，充分滿足企業(yè)的需要。

很多企業(yè)對獵頭又愛又恨，愛是因?yàn)楂C頭能夠幫助“獵取”到優(yōu)秀人才，恨是因?yàn)樽约旱膬?yōu)秀人才有可能被獵頭“挖墻腳”。再此希望企業(yè)需要全面理解獵頭的積極作用。同時(shí)，獵頭機(jī)構(gòu)在運(yùn)作過程中，幫助了更多職業(yè)經(jīng)理人成長，成就了職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，也造就了生生不息的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍。人才從一個(gè)平臺到另一個(gè)平臺，是接受更大的挑戰(zhàn)，而且這些人才大部分都是有創(chuàng)新意識的人才、都是做到一個(gè)高端職務(wù)的成功人士，獵頭正是在鋪設(shè)這個(gè)人才發(fā)展的職業(yè)通道。無論對于企業(yè)發(fā)展，還是對于高端人才的發(fā)展，獵頭公司都是功不可沒的。