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關于合伙制這個話題，這幾年在獵頭界炒的沸沸揚揚 我在很多峰會場合也說過，中國獵頭的20年是跌跌撞撞的20年，烽煙四起，越來越亂，從春秋戰國直接跳到了三國演義，中間好像太平盛世就沒有怎么經歷過。中國...

畢竟獵頭是以找人為生的，強悍的尋訪能力是獵頭的生存基礎。客戶是這么認為的，不知情的外界吃瓜群眾是這么認為的，甚至獵頭本身也是這么認為的——獵頭怎么會有找不到的人呢？ “找不到人”是獵頭行業的癌...

在中國，獵頭公司的服務水準參差不齊，甚至是天差地別。 獵頭服務的特定屬性決定了這是一種面向人(People)提供的專業服務，其反映的不僅僅是一單生意(Business)。優秀的獵頭公司一定是將客戶利益放在首...

在一般人看來，獵頭公司的規模越大，該公司的經營能力越強，但我們不得不說的是：獵頭能力的強弱，也同樣定位了該獵頭公司的強弱，因為在企業委托獵頭公司尋找高端人才后，其任務都是由獵頭來完成的，而獵頭如果...

目前社會上都在說90后愛跳槽，不僅中國這樣子，國外也是如此，根據最新美國研究，年輕人愛跳槽成為通病，年輕的雇員在1年內的跳槽率是老雇員的3倍。這個數據在中國甚至更高，原因有很多，在這兒就不一一說明了，...

找工作很容易，可是想找到一個合適的工作，則可能需要花3到15個月不等的時間，可是丟掉飯碗只需要幾天或幾周的時間，那白領該如何在職場中生產下來呢。現在就隨深圳獵頭公司一起來了解一下如何避免吧! ...

現在獵頭公司越來越多，那么獵頭公司到底是怎樣搜尋人才的呢?相信大家也卯足了好奇心，今天深圳獵頭給大家分享下獵頭公司靠什么樣的策略尋找人才的呢? 1、首先是看曾經任職的公司：倘若在跨國公司...